Kategori: İş Hukuku

İçindekiler Rehberi Hızlı Atlama IBAN Kiralama Tuzağı Nasıl İşliyor? Neden Herkes Hedefte? IBAN Kiralama Cezası: TCK 158/1-f ve 5549 Sayılı Kanun Kapsamında Hapis Yaptırımı ‘Ben Sadece Komisyon Aldım, Suçu Bilmiyordum’ Savunması Yargıtay’da Geçerli mi? MASAK ve Savcılık Hesap Blokeleri: Bloke Nasıl Kaldırılır? Ağır Ceza Mahkemesinde …

İçindekiler Rehberi Hızlı Atlama Hukuki Dönüm Noktası: Düğün Takılarında Yargıtay Görüşü Neden Değişti? Yargıtay 2. Hukuk Dairesi’nin Yeni İçtihadı (2026) ve 5 Temel İlke Erkeğe Takılan Çeyrek, Yarım ve Tam Altınlar Artık Kimin Kişisel Malı? Düğün Sandığına ve Takı Torbasına Atılan Ziynetlerin Paylaşımı Boşanma Aşamasında …

Banka hesaplarına uygulanan bloke ve adli tedbirler, bireylerin ve ticari işletmelerin finansal hareket kabiliyetini aniden felç eden en ağır usuli işlemlerden biridir. Son yıllarda özellikle 7258 sayılı Futbol ve Diğer Spor Müsabakalarında Bahis ve Şans Oyunları Düzenlenmesi Hakkında Kanun kapsamında yürütülen soruşturmalar ile TCK m. …

2026 Kıdem tazminatı hesaplama (giydirilmiş brüt ücret), fazla mesai ispatı, işe iade davası şartları ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesi emsal kararları.

Görev tanımı dışında çalıştırma kıdem tazminatı hakkı doğurur mu? Yargıtay 9. HD 2025 emsal kararlarıyla çalışma koşullarında esaslı değişiklik ve haklı fesih.

İstifa dilekçesi özel sebep kıdem tazminatı hakkını yakar mı? Yargıtay 9. HD ve HGK emsal kararlarıyla baskı altında istifa dilekçesi ve haklı fesih rehberi.

İş Kanunu’na Göre Haklar, Tazminatlar ve Başvuru Süreçleri İşyerinde Haksız İşten Çıkarma Nedir? İş ilişkisinin işveren tarafından geçerli bir sebep olmaksızın sona erdirilmesi “haksız işten çıkarma” olarak değerlendirilir. Türk İş Kanunu’na göre iş sözleşmesinin feshi ancak geçerli veya haklı nedenlere dayanarak yapılabilir. Bu nedenlerin bulunmadığı …

İş Hukukunda Kötüniyet Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?, İş hukuku kapsamında, işveren tarafından yapılan fesih işlemlerinin hukuka uygun olması esastır. İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi belirli kurallara bağlıdır ve bu kuralların ihlali durumunda işçi çeşitli tazminat haklarına sahip olur. Bunlardan biri de kötüniyet tazminatıdır. İşverenin fesih hakkını …

İş Davalarında Arabuluculuk Süreci Nasıl İşler,iş davalarında arabulucuk nedir konusunu ele alan geniş bir yazıya yer vereceğiz.

Ankara İşçi Avukatı Hüseyin Kaya,İş Hukuku davalarında müvekkilerine çözüm odaklı yaklaşıyor.Ankara İş Hukuku Davaları Avukatı veya Avukatları ile iletişime geçtiğinizde, sizlerin çalışma hayatında mağdur olmaması için hukuki açıdan ne gerekli ise  yerine getireceklerdir. Kendinizi net bir biçimde ifade edemiyorsanız sizlere yol gösterecek Ankara İşci Avukatları,Ankara İş Hukuku …