Kategori: İş Hukuku

İş Kanunu’na Göre Haklar, Tazminatlar ve Başvuru Süreçleri İşyerinde Haksız İşten Çıkarma Nedir? İş ilişkisinin işveren tarafından geçerli bir sebep olmaksızın sona erdirilmesi “haksız işten çıkarma” olarak değerlendirilir. Türk İş Kanunu’na göre iş sözleşmesinin feshi ancak geçerli veya haklı nedenlere dayanarak yapılabilir. Bu nedenlerin bulunmadığı …

İş Hukukunda Kötüniyet Tazminatı Nedir? Nasıl Hesaplanır?, İş hukuku kapsamında, işveren tarafından yapılan fesih işlemlerinin hukuka uygun olması esastır. İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesi belirli kurallara bağlıdır ve bu kuralların ihlali durumunda işçi çeşitli tazminat haklarına sahip olur. Bunlardan biri de kötüniyet tazminatıdır. İşverenin fesih hakkını …

İş Davalarında Arabuluculuk Süreci Nasıl İşler,iş davalarında arabulucuk nedir konusunu ele alan geniş bir yazıya yer vereceğiz.

Ankara İşçi Avukatı Hüseyin Kaya,İş Hukuku davalarında müvekkilerine çözüm odaklı yaklaşıyor.Ankara İş Hukuku Davaları Avukatı veya Avukatları ile iletişime geçtiğinizde, sizlerin çalışma hayatında mağdur olmaması için hukuki açıdan ne gerekli ise  yerine getireceklerdir. Kendinizi net bir biçimde ifade edemiyorsanız sizlere yol gösterecek Ankara İşci Avukatları,Ankara İş Hukuku …

Ankara İşçi Avukatı,Kaya Hukuk Bürosu olarak,İş hukuku alanında uzman avukatlarımızla tüm müvekkilerimize çözüm odaklı yaklaşıyoruz.Ankara’da iş hukuku alanında avukat arıyorsanız hukuk ofisimize ulaşabilirsiniz. Ankara İş Hukuku Avukatı İş Hukuku Nedir? İş Mahkemesi işçi ve işveren arasındaki ilişkiyi inceleyen ve uyuşmazlıkları düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş …

Ankara İş Hukuku avukatı. İş Hukuku Nedir?İş hukuku, adından da anlaşılacağı gibi iş ve çalışma hayatını düzenleyen yasal kanunlara denir. İş hukuku hem çalışanı hem de işvereni koruyan bir kapsama sahiptir. İş hukukunun temel prensibi işçi haklarının korunmasına dayanır. İşveren tarafından işçiye ödenen ve ödenmesi gerekli …

Kaya Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak Güvenlik Görevlisinin İş Yerinde Uyumasının Hukuki Boyutu Nelerdir? konusunu ele alacağız. Güvenlik Görevlisi Uyurken Tespit Edilirse, İş Sözleşmesi Haklı Sebeple Feshedilebilir mi ? 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci maddesinin (II) numaralı bendinde, ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan …

Kaya Hukuk ve Danışmanlık Bürosu Olarak bu yazımızda İşçi Tutuklanır Yada Gözaltına Alınırsa Tazminatı Yanar Mı?İşçi Tutuklanır Veya Göz Altına Alınırsa Tazminatı Yanar Mı? konusunu ele alacağız İşyeri Dışında İşlenen Bir Suç Nedeniyle Tutuklanması İşyeri dışında gerçekleşen bir eylem sebebiyle gözaltına alınan veya tutuklanan işçi, doğal olarak iş görme borçlarını yerine …

Bilindiği üzere 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un “Özel güvenlik görevlilerinde aranacak” kenar başlıklı 10. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi 2.1.2017 tarih ve 680 sayılı KHK’nın 69. maddesi ile değiştirilmiştir. İlgili düzenlemeye göre; “26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde …

Ankara Avukat,Ankara Barosu’na kayıtlı Avukat Hüseyin Kaya tarafından kurulan Kaya Hukuk ve Danışmanlık Bürosu, 2015 yılından itibaren Ankara’da avukatlık hizmeti vermeye devam etmektedir.